転職準備 -勝ち組☆になるための方法-

会社の求めている人材とは??

転職組の採用かどうか大きく左右されるのが経験と実績


ようするに、採用してからすぐに即戦力になるかどうかです。
仕事を1から教えるなら、会社側としては人件費を考えても新入社員でもいいわけです。


給与面でも新入社員よりも人件費のかかる転職組を採用する企業側のメリットは、経験や技術を豊富に持ち、すぐに現場で働くことができるという面です。


もちろん、経験のある仕事だけでなく、未経験の分野にも意欲的な態度がある、与えられた仕事をこなすだけでなく、
積極的に取り組む姿勢も必要と感じています。


また自分だけでなく、プロジェクト全体の進行具合も見渡せる広い視野をもっていることも、
後々のリーダーやマネージャーとしての力を持っている人も、会社としては欲しい人材でしょう。


その他にも、コミュニケーション能力も必要です。


エンジニアというと、1人でコツコツと作業を進めることもありますが、
数人でチームを作り、プロジェクトチームとして個々の力をあわせていく仕事も多々あります。
チームで仕事をすることで、自分のスキルアップしたり、大きな成果もあげることにもつながり、
会社に大きく貢献できます。


そういった意味でも、コミュニケーション力はエンジニアにとって必要な能力の1つといえるでしょう。


総合的に考えると、スキルや経験・ノウハウ以外にも、
積極的に仕事する意欲・リーダーシップ・広い視野・コミュニケーション力・未経験分野にも挑戦するやる気
がある人材
を、会社として求めているといえます。


ITエンジニアとして求める人材は上記のような人材ですが、
一般常識など、社会人としての常識は当たり前のように求められていることも忘れないようにしないといけません。



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